Боловање није одмор
Боловање представља право запосленог да због здравствених разлога одсуствује са рада, уз накнаду зараде, како би му се омогућио што лакши и бржи опоравак.
Иако не постоје стриктно дефинисана правила понашања током боловања, то не значи да запослени може поступати без последица. Прописи јасно препознају и санкционишу злоупотребу овог права. Према Закону о здравственом осигурању, у одређеним ситуацијама запослени губи право на накнаду зараде.
То се односи на случајеве када је спреченост за рад изазвана сопственом кривицом, као и када је последица употребе алкохола или психоактивних супстанци. Право се губи и уколико запослени намерно омета сопствено оздрављење или без оправданог разлога одбија прописано лечење, као и када се не јави лекару или надлежним органима у предвиђеним роковима.
Накнада зараде не припада ни запосленом који током боловања обавља послове којима остварује приход, напусти место пребивалишта без одобрења надлежног органа, не придржава се медицинских упутстава или истовремено прима накнаду по другом основу.