Министарка државне управе и локалне самоуправе Снежана Пауновић изјавила је данас у Суботици, на тематској седници посвећеној стручном усавршавању, да је изградња стабилне и компетентне кадровске структуре у јединицама локалне самоуправе кључни предуслов за квалитетно функционисање државе и бољи живот грађана.
– Стручно усавршавање више није повремена активност, већ постаје саставни део система. Међутим, наш задатак данас није да поставимо систем већ да га у потпуности користимо, рекла је Пауновић.
Она је истакла да је Србија у протеклих неколико година направила значајан искорак у развоју система стручног усавршавања у јавној управи, који данас омогућава доступност знања и континуирано унапређење компетенција запослених широм земље.
Навела је да је један од кључних изазова недовољно укључивање запослених у програме обука, упркос њиховој доступности, и истакла да је неопходно јачање културе континуираног учења и јасније дефинисање одговорности у том процесу.
Нагласила је да стручно усавршавање мора бити директно повезано са управљањем људским ресурсима, са планирањем кадрова, вредновањем рада и напредовањем у каријери, како би имало пун ефекат и на појединце и на институције.
Посебно је нагласила значај локалних самоуправа као прве тачке контакта грађана са државом, указујући да квалитет услуга директно зависи од знања, вештина и професионалности запослених.
Говорећи о наредним корацима, министарка је позвала представнике локалних самоуправа да се активно укључе у процес утврђивања потреба за обукама за 2027. годину, који спроводи Национална академија за јавну управу, како би се обезбедила директна примена знања у пракси.
– Наш циљ је јасан, да изградимо систем који није само добро постављен, већ у потпуности функционалан, у служби јачања институција и квалитетнијег живота грађана, поручила је Пауновић.
Додала је да ресорно министарство као основни задатак у овом мандату види изједначавање услова рада свих локалних самоуправа на територији Србије, што за крајњу последицу има бољу услугу сваком грађанину наше земље.
– Најважније је да чујемо проблеме локалних самоуправа, кад их чујемо онда смо и у стању да их решимо. С друге стране, вредност свих њих је управо у томе да они пре свега слушају своје грађене и разумеју те проблеме. Тим путем, оно што стиже до министарства су проблеми обичног човека. Зато смо посвећени томе да их решимо и зато смо у заједничком тиму који ће се тиме бавити, рекла је Пауновић.
Како је додала, пред министарством је и изазов који подразумева могућност измене Закона о запосленима у јединицама локалне самоуправе.
Напоменула је да је више пута истицала колико је јавна управа сама по себи неконкурентана на тржишту рада.
– Зато смо и ушли у измене Закона о државним службеницима, али ћемо мењати и Закон о запосленим у јединицама локалне самоуправе, пре свега, да бисмо критеријуме за запослење можда спустили на онај разуман ниво, да младим људима дамо шансу да се после завршених факултета врате у своје матичне општине или градове и тамо наставе своју каријеру са сасвим знањем које су на факултету стекли, али и кроз ону праксу које треба да се дешава, навела је Пауновићева.
Сматра да би те реформе у будућности морале да буду темељне и комплетне.
Према њеним речима, оне захтевају дужи период спровођења јер брзе реформе уносе конфузију.
– Мислим да ћемо изменама закона пре свега рационализовати број запослених у локалним јединицама локалних самоуправа. Спровешћемо и Пилот пројекат на тему, да бисмо били сигурни да тиме нећемо оштетити функционисање државе или самих јединица локалних самоуправа, објаснила је Пауновићева.
Тематска седница Владиног савета за стручно усавршавање запослених у јединицама локалне самоуправе била је посвећена јачању капацитета јединица локалне самоуправе, кроз планирање нове политике у реформи стручног усавршавања у јавној управи.
Министарка је на почетку обраћања истакла и значај одржавања тематских седница широм Србије, нагласивши да јој је посебно драго што се, након Кладова, овај скуп одржава у Суботици, на крајњем северу земље, чиме се додатно подстиче равномеран развој и директан дијалог са локалним самоуправама.
Седници је претходио састанак ресорне министарке, Снежане Пауновић и градоначелника Суботице, Стевана Бакића, а све у циљу унапређења рада локалне самоуправе.
Бакић је навео да је Стручни савет за усавршавање једна од кључних и најбитнијих функција за управљање људским ресурсима и јединицама локалне самоуправе, и да је уско повезан са осталим функцијама, односно планирањем кадрова, попуњавањем радних места, оценама службеника, награђивањем запослених, напредовањем и платама запослених.
Наводећи да је локална самоуправа је прва линија према грађанима, истакао је да мора да се покаже снага система.
– У овим изазовним временима и убрзаним променама ми не смемо само да пратимо процесе, морамо да их разумемо, обликујемо и водимо. Веома је битно улагање у стручно усавршавање, то више није реда-ради, то је послала обавеза, јер ми морамо запосленима у локалној самоуправи који су први у контакту са нашим грађанима да обезбедим се услове и алате како би били што ефикаснији, савременији и у служби грађана, навео је Бакић.
tanjug.rs